根据《杏悦2娱乐网2014—2015学年第一学期考核方案》的要求，杏悦2娱乐在龚春蕾院长的领导之下，迅速成立了考核小组，并拟定了绩效考核实施办法与时间结点。根据该办法，杏悦2娱乐各干部、教师、行政教辅人员均要按照考核要求，对照岗位职责书以及《工作测评表》，撰写个人学期工作小结，并接受学校与杏悦2的审查。考核办法规定，考评分为自我评议、同行评议、部门负责人评议和考评小组评议四项，各项权重分别为20%、20%、40%、20%，根据最后总评分数，评出优秀、合格等四级，其中优秀率控制在30%，不合格率控制在5-10%。

    绩效考核实施办法制定以后，各教师均严格按照时间结点进行了各项考评，其中个人述职与同行评议于1月16日中午12点半在明华楼五楼演播厅进行，每位专职教师均做了3分钟的述职，并现场为自己及同行进行了打分，1月19日下午，考评小组开会将考核结果进行了最后评定。根据各项打分，考评为优秀的为聂晓晶、梁洁、答英娟、付春红、丁彩霞、陈英慧6位老师，其余老师的考核也均在合格以上。

    这次的期末绩效考核与述职，既是各部门之间交流沟通的平台，更是对杏悦2娱乐每一位教师的督促与激励，它时刻提醒着教师们肩上的担子与心中的责任，只有处处维护学校形象，将学校利益放在第一位，服从上级工作要求，严肃认真地对待教学与学生，不断提升自己的各方面素养，积极为学校争光添彩的教师才是合格的杏悦2人。愿杏悦2娱乐的每一位同仁在新的一学期再接再厉！